IN NUMBERS
じつはマエカワ
数字でみる
マエカワにまつわるさまざまな情報を数字で紐解きます。自慢の数字、驚きの数字、意外な数字、チャレンジ中の数字。数字を通してどんなマエカワが見えてくるでしょうか。
COMPANY 会社にまつわる数字
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- 創業
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100年
1924年創業
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- 国内売上高
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987.35
億円／年
- （2023年12月期）
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- 拠点数
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国内54拠点
海外43カ国
103拠点
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- 従業員数
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国内2,298名
海外2,877名
- （2023年12月）
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- 施工管理・
サービスエンジニア数 -
施工管理100名
サービス
エンジニア417名 - （2022年 正社員のみ）
- 施工管理・
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- 冷凍運搬船シェア
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約90％以上
- （直近10年）※当社調べ
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- TORIDASシェア
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約77％
- （2019年 年間処理羽数が30万羽を超える大規模処理場における導入率）
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- フリーザー全世界
累計出荷台数 -
3,000
台以上
- （2023年12月時点）
- フリーザー全世界
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- NewTonシリーズによる
CO₂排出の累計削減量 -
240万t-CO₂
- （2023年12月時点）
- NewTonシリーズによる
WORK 働くにまつわる数字
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- 年間休日
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126日
完全週休２日制（土日・祝）
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- ボーナス
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4.9ヶ月分／年
年2回７月・12月に支給
- （2023年 実績）
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- 平均昇給率
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5％／年
年1回6月
- （2023年 実績）
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- 平均有休取得日数
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14.0日
- （2022年）
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- 平均勤続年数
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18.7年
- （2022年）
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- 全社員の中途比率
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47.1％
- （2022年 正社員のみ）
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- 直近3年の中途採用率
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2021年20.5％
2022年42.5％
2023年61.4％
- （2021年〜2023年の平均）
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- カムバック採用数
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5名
- （2021～2023年実績）
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- 中途入社定着率
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95.1％
- （2021年～2023年入社実績）
FOR THE BETTER チャレンジ中の数字
男性の育児休業取得率
2022年
29.3%
2027年
目標100%
男性の育児休業取得を推進しています。取得者は年々増加しており、一ヶ月以上取得する人も。今後は100％をめざしています。
全社員の平均残業時間
2022年
15.5時間
2027年
目標10時間
シフト勤務やテレワークなどを取り入れ労働環境の整備に努めていますが、残業時間にはまだまだ課題も。現在、強化項目の一つとして取り組んでいます。
事務職以外の女性社員数
2021年 〜 2025年3月
目標14名増加
女性の職域拡大に取り組み、性別に関わらず全社員が活躍できる会社をめざしています。
